Od 1. ledna 2026 je účinná vyhláška č. 449/2025 Sb., která mění vyhlášku č. 79/2013 Sb. (o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče).

Změny jsou praktické a míří hlavně na:

• režim pracovnělékařských služeb v krizových situacích,
• jasnější rozlišení, kdy se dělá vstupní vs. mimořádná prohlídka,
• upřesnění pravidel pro periodiky (zejména u kat. 1–2),
• doplnění vyšetření na TBC u části uchazečů o zaměstnání.

Nový § 5a: „krizový režim“ pracovnělékařských služeb

Do vyhlášky byl vložen nový § 5a, který nastavuje náhradní postupy pro situace jako nouzový stav, stav ohrožení státu, válečný stav nebo mimořádná opatření při epidemii, pokud jsou vyhlášeny pro celé území ČR.

Co je na tom pro firmy nejdůležitější:

• u prací v kategorii 1 a 2 (bez činností, kde způsobilost vyžaduje příloha nebo jiný předpis) se v době trvání opatření neprovádějí některé prohlídky a dohled, s tím, že se následně dodělají po skončení opatření, ve stanovených lhůtách:
  • vstupní do 90 dnů po ukončení opatření,
  • periodické do 180 dnů,
  • dohled do 90 dnů.
• zároveň vyhláška umožňuje, aby i během krizového režimu běžely pracovnělékařské služby standardně, pokud se na tom zaměstnavatel a poskytovatel PLS písemně dohodnou.

Jedná se především o doplnění informací pro případ vzniku mimořádné situace a vyhláška dopředu říká, co lze pozastavit a co musí být následně doplněno.

Více podkladů pro poskytovatele PLS

V dokumentaci o pracovnělékařských službách přibylo, že součástí mohou být i kopie evidence rizikových prací, pokud si ji poskytovatel PLS vyžádá.

Poskytovatel PLS může chtít vidět nejen kategorizaci a měření rizik, ale nově i evidenci rizikových prací, kterou má zaměstnavatel za povinnost vést.

Kdy je vstupní a kdy mimořádná lékařská prohlídka

Tahle část je pro firmy často nejcitlivější, protože se řeší při přesunech lidí, změnách pracovišť a změnách rizik.

• Vstupní prohlídka (§ 10)

Vstupní prohlídka nově výslovně váže jen na změnu druhu práce a už se do ní neplete „převedení na jinou práci za odlišných podmínek“.

• Mimořádná prohlídka (§ 12)

Mimořádná prohlídka se provádí např. při důvodném podezření na změnu způsobilosti, při zařazení k dosud nezohledněnému rizikovému faktoru, při navýšení míry rizika, a především při převedení na práci vykonávanou za odlišných podmínek.

Přesuny zaměstnanců „v rámci firmy“ se tak častěji řeší mimořádnou prohlídkou, nikoli vstupní.

Periodické prohlídky u kategorie 1 a 2 nově „písemně“ vyžadované

U periodických lékařských prohlídek zaměstnanců zařazených v kategorii 1 a 2 bez profesních rizik se zpřesňuje, že pokud se periodická prohlídka provádí na žádost, musí ji zaměstnavatel nebo zaměstnanec vyžádat písemně.

Současně se zpřesňuje i logika periodik pro práce na dohodu, výslovně se doplňuje vazba i na rizikové práce.

Doplnění vyšetření na TBC u části uchazečů o zaměstnání

Do přílohy je doplněn požadavek na vyšetření na tuberkulózu (skiagram hrudníku) při posuzování zdravotní způsobilosti u osob ucházejících se o zaměstnání ze zemí s výskytem TBC vyšším než 40 případů na 100 000 obyvatel, a to bez ohledu na kategorii práce.

Ministerstvo zdravotnictví ČR uvádí na svých stránkách přehledy zemí, u kterých je zaznamenám výskyt nad 40 případů TBC na 100 000 obyvatel. Mezi takové země patří např. Ukrajina, Moldavsko, Rumunsko a mnohé další státy.